يُعتبر المدير العام للمجلس المحلي أعلى سلطة إدارية في إدارة شؤون المجلس، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن الإدارة العامة للمجلس، بما في ذلك إدارة القوى العاملة، الموارد البشرية، ضمان الإدارة السليمة، وحماية حق الجمهور في الحصول على المعلومات، وذلك وفقًا للقوانين والأنظمة والتعليمات السارية في دولة إسرائيل، وفي القطاع العام، وفي وزارة الداخلية، وفي المجلس المحلي نفسه.

مجالات المسؤولية الأساسية:
صياغة واعتماد الأنظمة وإجراءات العمل والمعايير الأخلاقية والإدارية عبر جميع أقسام المجلس.

تخطيط استراتيجي متعدد السنوات لتنفيذ رؤية المجلس وتحقيق أهدافه التي تقرها الهيئة العامة للمجلس.

مرافقة عملية النمو الديمغرافي وتطوير التوسعات السكنية في القرى التابعة للمجلس، بالتعاون مع مهندس المجلس وقسم الخدمات الاجتماعية.

إدارة منظومة المعلومات والاتصال – بما يشمل نشر المعلومات المستمر وإتاحته للجمهور، وتشغيل مركز الطوارئ 601.

إدارة الموارد البشرية بالمجلس: التوظيف، التطوير، الرفاه، وضمان الامتثال للأنظمة والقوانين المعمول بها في الخدمة العامة.

الإشراف والرقابة على عمل جميع الأقسام وفرق العمل، بما في ذلك مجالات العمل المشتركة بين الأقسام.

تنظيم وإدارة مواصلات الطلاب، بما يشمل الرقابة الدائمة على خدمات النقل.

تعزيز العلاقات مع القيادات المحلية واللجان القروية والهيئات التمثيلية.

المبادرة إلى إقرار أنظمة وقوانين مساعدة محلية تدعم تطوير الخدمات المجتمعية.

كما تشمل مهام المدير العام:
إعداد جداول أعمال جلسات المجلس واللجان، الدعوة للاجتماعات، تسجيل محاضر الجلسات، وتوزيعها على الأعضاء.

تقديم المشورة للمراقب المالي، المحاسب، ورؤساء الأقسام عند إعداد الميزانية السنوية للمجلس.

إدارة منظومة الطوارئ للمجلس في حالات السلم والطوارئ.

يتطلب منصب المدير العام إظهار مبادرة قيادية ورؤية شاملة لضمان سير عمل المجلس بكفاءة وفعالية، وتقديم خدمات عالية الجودة لسكان المنطقة.