מטרות קידום חינוך והכשרה:

הבטחת שוויון הזדמנויות בחינוך לנשים בכל שלבי ההשכלה.

הענקת תוכניות הכשרה מקצועית לפיתוח מיומנויות נשים בתחומים מגוונים.

העצמה כלכלית של נשים:

תמיכה בעסקים קטנים ובינוניים בניהול נשים.

יצירת הזדמנויות תעסוקה התואמות את כישוריהן ותחומי העניין שלהן.

שוויון בזכויות:

קידום חקיקה ומדיניות המבטיחות את זכויות האישה בכל התחומים.

מאבק באפליה ובאלימות נגד נשים על כל צורותיה.

ייצוג פוליטי וחברתי:

הגברת שיעור השתתפות נשים בתפקידי מפתח ובהנהגה פוליטית.

עידוד נשים להשתלב בחיים הציבוריים והקהילתיים.

בריאות ורווחה:

הענקת שירותי בריאות הוליסטיים המטפלים בבריאות הפיזית והנפשית של נשים.

הגברת המודעות לחשיבות בריאות הנפש ולדרכי הטיפול בה.

אסטרטגיות פעולה

הסברה וחינוך:
קיום קמפיינים להעלאת המודעות לחשיבות תפקידה של האישה בחברה.
ארגון סדנאות וכנסים להעשרת הידע על זכויות נשים ועל חשיבות השוויון.
קיום קורסים, פרויקטים וימי עיון.

שיתופי פעולה:
בניית שותפויות עם גופים מקומיים ובינלאומיים לקידום תוכניות העצמה נשית.
שיתוף פעולה עם גורמים ממשלתיים ופרטיים להשגת היעדים הרצויים, כגון:

הרשות לקידום מעמד האישה

משרד השוויון החברתי

מרכז השלטון המקומי – אגף קידום מעמד האישה

מעקב והערכה:
קביעת מדדי ביצוע למדידת ההתקדמות בהשגת היעדים.
עריכת מחקרים תקופתיים להערכת השפעת התוכניות והיוזמות על נשים והחברה.

קידום מעמד האישה אינו רק חובה מוסרית, אלא מפתח לצדק חברתי, צמיחה בת-קיימא ושגשוג.

היעדר השתלבות נשים בשוק העבודה משפיע באופן ישיר על שיעורי העוני ומהווה אחד מהגורמים המרכזיים לו.

שיעור השתתפות נמוך של נשים ערביות בשוק העבודה מהווה גורם לכך שכמחצית מהמשפחות הערביות חיות בעוני.

קיימות 63,590 משפחות שבהן מפרנס יחיד, דבר הגורם להן להימצא מתחת לקו העוני.

בעיירה מתגוררות 4,290 נשים בגיל העבודה שטרם שולבו בשוק העבודה.

54.8% מהמשפחות הערביות מוגדרות כעניות.

הגורמים המגבילים את השתתפות הנשים בשוק העבודה כוללים:

פערי גיל

זמינות מקומות עבודה

אזורי תעשייה

רמת השכלה והישגים אקדמיים

מסגרות טיפול לילדים

עקרונות וערכים

שיטות וחיפוש אפקטיבי אחר עבודה

נהאר מסארווה – יועצת לקידום מעמד האישה
המועצה המקומית ערה-ערערה
📧 [email protected]